ARTÍCULO 4o. SOLICITUD DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA. La solicitud que realice la autoridad administrativa para ampliar los términos de seguimiento del proceso, deberá hacerse a través de memorando dirigido al Director Regional, por lo menos con un mes de delantera al término mayor que tiene contemplado la índole para Detallar de fondo el Proceso Burócrata de Restablecimiento de Derechos. La solicitud deberá contener: a) Resumen cronológico de los hechos y actuaciones más importantes del proceso, que permitan identificar los motivos por los cuales no puede proferirse una definición de fondo y con los cuales se evidencie que el PARD no se encuentra incurso en ninguna causal de nulidad ni de pérdida de competencia.

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Explicar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gestión de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.

Los Estándares Mínimos del SG-SST son los requisitos básicos y obligatorios que deben cumplir todas las empresas en Colombia para certificar la seguridad y Salubridad de sus trabajadores.

ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o oficinista, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil resolucion 0312 de 2019 consulta la norma de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gobierno de SST en el ámbito del Sistema de Seguro de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales.

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Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, 2019 resolucion 0312 verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y expansión de actividades en el Sistema de Gobierno de SST.

Confrontar mediante observación directa durante el represión resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.

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Aunque este indicador no cambia de nombre, verdaderamente es un indicador diferente al de la Resolución 1111 de 2017 no obstante que la fórmula presenta un ajuste en el creador usado.

Que dentro de las medidas adoptadas en el artículo 4o se dictaron disposiciones en materia de notificación o comunicación de actos administrativos a seguir mientras permanezca vigente la emergencia sanitaria declarada por Gobierno Nacional, por lo que corresponde regular el mecanismo en que serán notificadas las actuaciones administrativas que se dicten en la Jurisdicción Singular para la Paz.

Solicitar documento soporte resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

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En la página de Transparencia y llegada a información pública del Ministerio del Trabajo no se encuentra la memoria justificativa y la matriz resumen de observaciones realizadas por el sabido al proyecto de resolución.